№ 90 от 29.02.2024

№ 90 от 29.02.2024

  ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации Юсьвинского муниципального округа

Пермского края

29.02.2024                                                                                                  № 90

О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Юсьвинского муниципального округа Пермского края в сфере образования

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, федеральными законами от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Юсьвинского муниципального округа Пермского края, администрация Юсьвинского муниципального округа Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.                Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Юсьвинского муниципального округа Пермского края в сфере образования, утвержденное постановлением администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края от 27.08.2021 № 437 (в редакции постановлений от 04.10.2021 № 518, от 07.10.2021 № 526, от 29.11.2021 № 625, от 28.06.2022 № 368, от 29.08.2022 № 493, от 08.12.2022 № 740, от 23.05.2023 № 345, от 05.09.2023 № 558) следующие изменения:

1.1.         В Положении о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и структурных подразделений муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования Юсьвинского муниципального округа Пермского края:

1.2.         Пункт 6.1. дополнить абзацами следующего содержания:

«В случае, если при установлении должностного оклада руководителя учреждения в кратном соотношении к средней заработной плате основного персонала, рассчитанной за предыдущий год, размер должностного оклада руководителя учреждения снижается по сравнению с размером должностного оклада руководителя учреждения за предыдущий год, должностной оклад руководителя учреждения устанавливается на уровне предыдущего года.

В случае, если при установлении должностного оклада руководителя учреждения в кратном соотношении к средней заработной плате основного персонала, рассчитанной за предшествующий календарный год, размер должностного оклада руководителя учреждения увеличивается по сравнению с размером должностного оклада руководителя учреждения за предшествующий календарный год, должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в размере должностного оклада руководителя учреждения за предшествующий календарный год с учетом индексации, предусмотренной Решением Думы Юсьвинского муниципального округа о бюджете Юсьвинского муниципального округа Пермского края на соответствующий финансовый год до внесения в него изменений».

1.2. в Положении о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Юсьвинского муниципального округа Пермского края:

1.2.1. пункт 5.2. дополнить абзацами следующего содержания:

«В случае, если при установлении должностного оклада руководителя учреждения в кратном соотношении к средней заработной плате основного персонала, рассчитанной за предыдущий год, размер должностного оклада руководителя учреждения снижается по сравнению с размером должностного оклада руководителя учреждения за предыдущий год, должностной оклад руководителя учреждения устанавливается на уровне предыдущего года.

В случае, если при установлении должностного оклада руководителя учреждения в кратном соотношении к средней заработной плате основного персонала, рассчитанной за предшествующий календарный год, размер должностного оклада руководителя учреждения увеличивается по сравнению с размером должностного оклада руководителя учреждения за предшествующий календарный год, должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в размере должностного оклада руководителя учреждения за предшествующий календарный год с учетом индексации, предусмотренной Решением Думы Юсьвинского муниципального округа о бюджете Юсьвинского муниципального округа Пермского края на соответствующий финансовый год до внесения в него изменений».

1.3. в Положении о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Юсьвинского муниципального округа Пермского края:

1.3.1. пункт 5.1. дополнить абзацами следующего содержания:

«В случае, если при установлении должностного оклада руководителя учреждения в кратном соотношении к средней заработной плате основного персонала, рассчитанной за предыдущий год, размер должностного оклада руководителя учреждения снижается по сравнению с размером должностного оклада руководителя учреждения за предыдущий год, должностной оклад руководителя учреждения устанавливается на уровне предыдущего года.

В случае, если при установлении должностного оклада руководителя учреждения в кратном соотношении к средней заработной плате основного персонала, рассчитанной за предшествующий календарный год, размер должностного оклада руководителя учреждения увеличивается по сравнению с размером должностного оклада руководителя учреждения за предшествующий календарный год, должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в размере должностного оклада руководителя учреждения за предшествующий календарный год с учетом индексации, предусмотренной Решением Думы Юсьвинского муниципального округа о бюджете Юсьвинского муниципального округа Пермского края на соответствующий финансовый год до внесения в него изменений».

1.4. в Положении о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования неспортивной направленности Юсьвинского муниципального округа Пермского края:

пункт 5.1. дополнить абзацами следующего содержания:

«В случае, если при установлении должностного оклада руководителя учреждения в кратном соотношении к средней заработной плате основного персонала, рассчитанной за предыдущий год, размер должностного оклада руководителя учреждения снижается по сравнению с размером должностного оклада руководителя учреждения за предыдущий год, должностной оклад руководителя учреждения устанавливается на уровне предыдущего года.

В случае, если при установлении должностного оклада руководителя учреждения в кратном соотношении к средней заработной плате основного персонала, рассчитанной за предшествующий календарный год, размер должностного оклада руководителя учреждения увеличивается по сравнению с размером должностного оклада руководителя учреждения за предшествующий календарный год, должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в размере должностного оклада руководителя учреждения за предшествующий календарный год с учетом индексации, предусмотренной Решением Думы Юсьвинского муниципального округа о бюджете Юсьвинского муниципального округа Пермского края на соответствующий финансовый год до внесения в него изменений».

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в газете «Юсьвинские вести», распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2024г. и подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Петухову Н.В., заместителя главы администрации округа по социальному развитию.

Глава муниципального округа -

глава администрации Юсьвинского

муниципального округа Пермского края                                      Н.Г.Никулин

Дата создания: 12.03.2024 11:39:01