Установлена продолжительность рабочего времени педагогов в школах и колледжах

В связи с принятием нового нормативного правого акта, появляются нововведения в законодательстве, а именно Приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки"
закрепляется, что продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогическим работникам устанавливаются в зависимости от их должности и (или) специальности.

Так, в частности, определяются категории работников, продолжительность рабочего времени которых составляет 36 часов в неделю, к таким относятся: старшие воспитатели организаций, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, а также домов ребенка, осуществляющие образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы; мастера производственного обучения; методисты и старшие методисты; советники директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями и др. Кроме того, документом утвержден порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам СПО и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения и случаи установления верхнего предела указанной учебной нагрузки.

        Настоящий приказ вступает в силу 1 сентября 2025 года и действует до 1 сентября 2031 года.