Коррупция и конфликт интересов

Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность человека может повлиять на процесс принятия решения и, таким образом, принести ущерб интересам общества либо компании, являющейся работодателем сотрудника.

    Семейственность может быть разной.

      1 пример: руководитель налоговой инспекции хочет понизить начальника отдела кадров в должности и на его место взять своего родственника.

      В первом примере показана плохая семейственность, поскольку, когда руководитель хочет трудоустроить своих друзей или родственников с целью поддержания его финансового положения путем выплачивания ему повышенных премий, наступает конфликт интересов, в этом случае есть риск, «перепутать свой карман с государственным».

      2 пример: фельдшер больницы попросил взять сына на должность фельдшера.

      Во втором примере показана хорошая семейственность.

      Фельдшер больницы попросил, чтобы его сына взяли фельдшером, т.к. все мужчины из его семьи занимали должности от фельдшера до врача.

      Хорошо, когда семья живет одним делом, которое переходит из поколения в поколение, и более опытные люди передают свои знания и умения более неопытным.

И как же в этом случае отличить деловые родственные связи от порочных родственных связей?

В этом случае возникает вопрос, можно ли пользоваться своим положениям для трудоустройства своих близких и друзей?

      Можно, но при этом соблюдая определенные процедуры: он уведомил своего непосредственного начальника о том, что берет на работу своего сына.

      Если родственники не имеют властных полномочий по принятию каких-либо организационных решений, то их работа в одном подразделении вполне возможна, при этом, не нарушая требования закона.